Генеральный директор ОАО "УАЗ" Виктор Владимирович Клочай вручил почетные грамоты и денежные премии молодым работникам завода

Генеральный директор ОАО "УАЗ" Виктор Владимирович Клочай вручил почетные грамоты и денежные премии молодым работникам завода

21 июля 2003
UAZ За достижение в производственной и общественной жизни предприятия, за активную жизненную позицию генеральный директор ОАО «УАЗ» Виктор Владимирович Клочай вручил 30 молодым работникам почетные грамоты и денежные премии. Обсуждая роль молодежи завода и стоящие перед ней задачи, он сказал: «До сих пор остается актуален лозунг „Кадры решают все“. Без понятной молодежной и кадровой политики трудно добиться реализации намеченных задач. Самый оптимальный путь в этом — подготовить специалистов из среды своего коллектива». Обращаясь к молодежному активу, Виктор Владимирович Клочай подчеркнул, что акционеры и он лично рассчитывает на молодых работников завода, молодых специалистов: «Ваше будущее — в ваших руках». Будьте всегда в курсе событий! Подпишитесь на новости и спецпредложения Пуш-уведомления Отписаться от пуш-уведомления Email рассылка Подписаться на новости и спецпредложения Подписаться Даю согласие на обработку моих персональных данных ВСЕ НОВОСТИ


Следующая новость: ОАО "УАЗ" успешно завершил I полугодие.

Архив новостей

 

Вас может заинтересовать

 

Полезные статьи
Межосевой дифференциал

Такой механизм раздаточной коробки, как межосевой дифференциал, играет важнейшую роль, распределяя к

Коробка раздаточна

Раздаточная коробка - это устройство, которое передает крутящий момент от двигателя к задним или пер

Тормозной цилиндр

Тормозной цилиндр - это устройство, которое играет важную роль в тормозной системе автомобиля.

Редуктор моста

Редуктор моста - это устройство, которое используется в автомобилях для передачи мощности от двигате

Пружины амортизаторов.

Заменять пружины амортизаторов на Урале, Камазе требуется либо для профилактики, либо при появлении

Рессоры

Любой шофер, который следит за своей машиной, обращает внимание на малейшие изменения в поведении тр